Se publica el día de hoy en medios la propuesta de reforma al esquema de pensiones del IMSS, impulsada por el Consejo Coordinador Empresarial en conjunción con el Gobierno Federal con el objetivo de incrementar la pensión (tasa de reemplazo) de las personas al retiro por vejez.

Según lo expuesto en la “mañanera de hoy”, resaltan dos puntos importantes:

a) Incremento de la cuota obrero patronal en el Seguro de: Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, que pasaría del 6.5% al 15%; incremento gradual en 8 años.

b) Reducción de las semanas de cotización para este mismo seguro que se modifica de 1,250 semanas a quedar en 750 semanas.

Habrá que revisar la iniciativa de modificación a la Ley de Seguro Social que se envíe a las Cámaras para su aprobación, para poder hacer un análisis profundo del impacto financiero y social que representará para los trabajadores, para la empresa y por tanto a la sociedad mexicana. Por lo pronto, quedan en el aire interrogantes ante esta adecuación, por ejemplo:

Para la empresa:

1. ¿Por qué se recarga para la empresa una mayor participación?

2. ¿Cuánto incrementará el costo de nómina para la empresa?

3. ¿Existirá un beneficio fiscal para la empresa?

4. ¿Apoya la reforma al crecimiento de empleos en momentos de crisis económica?

5. ¿La reforma disminuirá la economía informal?

6. ¿Qué expectativa hay para la existencia de la tercerización de personal?

7. ¿Si la empresa otorga como prestación un plan de pensiones por vejez, éste se encarecerá o disminuirá su costo?

8. ¿Cómo impacta la reforma a las PYMES?

Para los empleados:

1. ¿Cuál población será beneficiada, Ley 73 o Ley 97?

2. El incremento en las aportaciones, ¿llevará en realidad a una mejor pensión por vejez?

3. Al recibir una pensión mayor, ¿la parte exenta de ISR seguirá siendo de 15 veces la UMA?

4. ¿Hay incremento o decremento en el reemplazo pensión/salario para la población cuya cotización es de 25 veces la UMA?

5. ¿Será necesario que el trabajador constituya un ahorro personal y de cuánto debe ser este?

6. ¿Qué pasa si soy un emprendedor o un freelancer?

7. ¿Se llegará a nacionalizar el sistema de AFORES?

Cierto es que era necesaria una adecuación al esquema de pensiones del País, seguida desde luego, no sólo de la parte económica sino de la dinámica poblacional, es decir, basada en un análisis del comportamiento de: la mortalidad, morbilidad, permanencia laboral y situación de dependencia de la población.

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